Tester

PI Cognitive Assessment™

Förstå en persons förmåga att lära, lösa problem och hantera komplex information

Generell kognitiv förmåga är en av de starkaste indikatorerna på arbetsprestation. Med PI Cognitive Assessment får ni ett snabbt, vetenskapligt validerat och objektivt underlag som hjälper er att förstå hur väl en kandidat eller medarbetare kan ta till sig ny information, anpassa sig till förändringar och möta de kognitiva krav som finns i rollen.

Gör en gratis assessment

Vad är PI Cognitive Assessment?

PI Cognitive Assessment är ett webbaserat begåvningstest som finns tillgängligt på 63 språk. Begåvningstestet mäter en persons generella kognitiva förmåga också kallad g. PI Cognitive Assessment innehåller därför obligatoriska g-faktorrelaterade frågor inom kategorierna verbal, numerisk och abstrakt.

PI Cognitive Assessment är vetenskapligt validerat, kulturneutralt och tar endast 12 minuter att fylla i. Varje test är även unikt då det skapas dynamiskt från en stor pool av frågor vilket gör det svårt att fuska.

Varför mäta kognitiv förmåga?

Forskning visar att tester som mäter generell kognitiv förmåga är en av de starkaste enskilda prediktorerna för arbetsprestation.* Det beror på att många roller kräver förmågan att snabbt ta till sig ny information, lösa problem, anpassa sig till förändringar och hantera komplex information.

Med PI Cognitive Assessment får ni ett objektivt och vetenskapligt validerat underlag som hjälper er att förstå en individs kognitiva förmåga i relation till det som krävs för att lyckas i rollen.

*Smith, M. & Smith, P. (2004). Testing People at Work: Competencies in Psychometric Testing. Wiley Blackwell.

Vilket värde ger PI Cognitive Assessment?

PI Cognitive Assessment hjälper HR och chefer att fatta mer träffsäkra beslut vid rekrytering, befordran och utveckling. Genom att mäta generell kognitiv förmåga får ni ett starkt komplement till kravprofilen och en tydligare bild av en persons potential i relation till rollens krav.

När används PI Cognitive Assessment?

Vid rekrytering av chefer och ledare
Vid rekrytering av specialister
I trainee och ledarskapsprogram
Vid befordran och intern utveckling

PI Cognitive Assessment kan användas för att:

Öka kvaliteten i urvalet genom att låta alla som kallas till intervju genomföra PI Cognitive Assessment, istället för att endast testa slutkandidater, och därmed fatta beslut med ett bättre underlag
Kvalitetssäkra rekrytering och befordran utan att vara beroende av externa rekryteringsbolag
Jämföra kandidatens potential med rollens kravprofil
Ge rekryterande chef en indikation på vilka uppgifter en kandidat eller medarbetare kan behöva mer tid, stöd eller coachning för att utveckla och lyckas med
Få total kostnadskontroll genom en årlig licensavgift baserad på antal medarbetare, med obegränsat användande och introduktionsutbildning inkluderad

Vem använder PI Cognitive Assessment?

PI Cognitive Assessment används av HR, rekryterare och chefer vid urval, befordran och utveckling av medarbetare. Testet är särskilt relevant när rollen ställer höga krav på problemlösning, inlärning, förändringsförmåga och hantering av komplex information.

DNV certifiering

PI Cognitive Assessment är granskat av det internationalla kvalitetssäkringsföretaget DNV. Detta efter de strikta kraven från EFPA’s utvärderingsmodell (The European Federation of Psychologists’ Associations). PI Cognitive Assessment är certifierad för användning inom rekrytering.

Med denna certifiering vet Predictios kunder, deras medarbetare, chefer samt kandidater att PI Cognitive Assessment är ett tillförlitligt test som håller mycket hög kvalité både i Sverige och internationellt. PI Cognitive Assessment är således ett test som är certifierat för validitet, reliabilitet och objektivitet.

Du kan även ta del av vilka andra tester som blivit certifierade av DNV här.

Vill du veta mer om PI Cognitive Assessment?

Boka en demoOpens a new window

Ska en kandidat eller någon inom er organisation göra PI Cognitive Assessment? Dela med er av denna sida med förberedande tips för att försäkra får möjligheten att visa sin sanna potential.