Tester

PI Behavioral Assessment™

Personlighetstest

Förstå vad som driver människor

När människor är på rätt plats ökar både arbetsglädje och prestation. Med PI Behavioral Assessment får ni snabbt en tydligare bild av kandidaters och medarbetares naturliga drivkrafter, behov och beteenden – och kan använda den förståelsen i allt från rekrytering till utveckling, teamarbete och förändring.

Vad är PI Behavioral Assessment?

Vad mäter PI Behavioral Assessment?

PI Behavioral Assessment™ är ett personlighetstest som mäter en individs drivkrafter, behov och beteende. PI Behavioral Assessment kan genomföras på 68 olika språk och används av tusentals företag och organisationer globalt för att integrera talangstrategier med affärsstrategier. Över 42 miljoner tester och 350 validitetsstudier har genomförts.

 

Dominant: Drivkraften till att utöva sitt inflytande över personer eller händelser

Utåtriktad: Drivkraften till socialt samspel med andra människor

Tålamod: Drivkraften till förutsägbarhet och stabilitet

Formell: Drivkraften att anpassa sig efter regler och strukturer
gör en gratis pi assessment och få en demo

DNV certifiering

PI Behavioral Assessment är granskat av det internationella kvalitetssäkringsföretaget DNV enligt EFPA utvärderingsmodell. Certifieringen gäller användning inom rekrytering och successionsplanering.

För Predictios kunder, medarbetare, chefer och kandidater innebär det att PI Behavioral Assessment är ett tillförlitligt test med hög kvalitet, både i Sverige och internationellt. Testet är certifierat för validitet, reliabilitet och objektivitet.

Du kan även se vilka andra tester som certifierats av DNV här.

Certificate of Conformity

Vem använder PI Behavioral Assessment?

Hur används PI Behavioral Assessment?

PI Behavioral Assessment används av HR och ledare på alla nivåer för att:

  • Anställa och befordra
  • Bli bättre på att leda och motivera team
  • Skapa välfungerande arbetsrelationer
  • Bygga stark teamdynamik
  • Skapa kravprofiler som matchar företagets behov
  • Välja kandidater på alla nivåer som bäst matchar företagets roller
  • Förstå en individs drivkrafter och beteenden
  • Bygga välfungerande team och organisationer
  • Coacha och motivera medarbetare
  • Hantera konflikter på ett konstruktivt sätt
  • Utveckla och befordra medarbetare och ledare
  • Kommunicera mer effektivt med individer och grupper

Vilket värde ger PI Behavioral Assessment?

PI Behavioral Assessment ger stora som små företag och organisationer från olika brancher:

  • Ett beprövat test som är granskat och certifierat av DNV-GL (Det Norske Veritas) i Sverige och Norge efter de strikta kraven från EFPA’s utvärderingsmodell (The European Federation of Psychologists’ Associations).
  • Ett personlighetstest som kan användas både till rekrytering och befordran samt till att motivera och utveckla medarbetare och ledare på individ- och teamnivå.
  • Ett objektivt sätt att definiera vad som krävs i en roll och vilka drivkrafter som behövs för båda nya och befintliga roller.
  • Ett gemensamt språk och utvecklingsfokus för HR och ledare.
  • Transparent pris med obegränsat användande genom en årlig licenskostnad baserad på antal medarbetare.

Är du redan kund? Logga in i PI-systemet här:

PI-SYSTEMETOpens a new window