Precisera din rekryteringsprocess och attrahera de rätta kandidaterna med hjälp av Tillsätt-modulen i PI-systemet.
Anställ rätt! Titta inte endast på vilken kunskap och erfarenhet som behövs i en roll.
Använd PI Job Assessment™ (PI JA) för att identifiera vilka drivkrafter, beteenden och kognitiv förmåga den specifika rollen kräver.
Resultatet från PI Job Assessment sammanställs i en kravprofil. Här ser du önskade beteenden, drivkrafter och kognitiv förmåga för rollen. Du kan skapa en kravprofil-rapport med nyckelord som du kan använda i jobbannonsen för att attrahera relevanta kandidater. Inte bara med de rätta erfarenheterna utan också med de rätta drivkrafterna som behövs för att lyckas bäst i rollen.