Rekrytering & urval

  • Alla
  • Upplärning

Vi kan nu presentera att The Predictive Index (PI) har lanserat två nya appar – PI In a Flash och PI Reference Profile. Det är två mycket användbara och användarvänliga appar som fokuserar på att förenkla och hjälpa både dig som har varit aktiv med...

Rekryteringsprocessen ”DASH” används av våra kunder för att täcka alla led från kravställning till introduktionsplan. PI används genom hela processen för att säkra att rätt person hamnar på rätt plats och dessutom får en flygande start med en skräddarsydd introduktionsplan baserat på dennes drivkrafter och...

Ska du förbereda dig för att göra en återkoppling på ett PI-mönster. Få tips på hur du lägger upp återkopplingen genom att läsa vår guide på Catalyst....

Tycker du det låter provocerande? Läs denna intressanta artikel på huffingtonpost.com här...

Har du upptäckt Intervjuguiden? Så fort du kopplar en kandidats PI-mönster till din kravprofil i PI-systemet, genereras automatiskt en fit-gapanalys baserat på kandidatens PI-mönster. Denna kallas för Intervjuguide och ger förslag på undersökande frågor du kan använda i intervjun....

Att klargöra vilka krav som finns på organisationens olika befattningar är avgörande för att sätta rätt person på rätt plats. Förutom krav på utbildning och arbetslivserfarenhet finns även krav på vad personen ska drivas av. Är det av att analysera problem, entusiasmera grupper eller kanske...

Vi på Predictio är glada att välkomna dig in i PI-världen. Vi vill att du får bästa möjliga start och tipsar därför om hur du får en snabb överblick över hur du bäst implementerar PI i din organisation. Här på bloggen postar vi regelbundet tips och...