--- title: Ger ni era medarbetare möjligheten att vara sig själva på jobbet? description: Få insikt i hur du kan behålla dina medarbetare och ge dem möjlighet att vara sig själva på jobbet genom att utforska Self-Concept-mönstret. Läs tips här. image: https://www.predictio.se/hubfs/blog%20self%20concept-1.png --- [Skip to main content](https://www.predictio.se/blog/pi-self-concept#main-content) [![Predictio logo](https://www.predictio.se/hs-fs/hubfs/Predictio_logo_ORIGINALS_grey-red-1.png?width=174&height=51&name=Predictio_logo_ORIGINALS_grey-red-1.png)](https://www.predictio.se/?hsLang=sv) - Våra lösningar - [PI-lösningen](https://www.predictio.se/pi-systemet?hsLang=sv) - [Rekrytering](https://www.predictio.se/rekrytering?hsLang=sv) - [Ledarskap & Engagemang](https://www.predictio.se/ledarskap-engagemang?hsLang=sv) - [Teamutveckling](https://www.predictio.se/teamutveckling?hsLang=sv) - The Predictive Index® - [Tester](https://www.predictio.se/pi-tester?hsLang=sv) - [PI Kravprofil™](https://www.predictio.se/pi-kravprofil?hsLang=sv) - [PI Behavioral Assessment™](https://www.predictio.se/pi-behavioral-assessment?hsLang=sv) - [PI Cognitive Assessment™](https://www.predictio.se/pi-cognitive-assessment?hsLang=sv) - [Moduler](https://www.predictio.se/pi-moduler?hsLang=sv) - [Hire](https://www.predictio.se/rekrytering?hsLang=sv) - [Inspire](https://www.predictio.se/ledarskap-engagemang?hsLang=sv) - [Design](https://www.predictio.se/teamutveckling?hsLang=sv) - Utbildningar - [Certifieringsutbildning](https://www.predictio.se/pi-utbildning?hsLang=sv) - [Andra PI utbildningar](https://www.predictio.se/pi-utbildningar?hsLang=sv) - [Inspirera människor till framgång](https://www.predictio.se/inspirera-manniskor-till-framgang?hsLang=sv) - [Vad driver människor](https://www.predictio.se/vad-driver-manniskor?hsLang=sv) - [Ledarskapsprogram](https://www.predictio.se/ledarskapsprogram?hsLang=sv) - [Säljutbildning CFS](https://www.predictio.se/saljutbildning?hsLang=sv) - [Teamutveckling workshops](https://www.predictio.se/teamutveckling-workshop?hsLang=sv) - [Gratis webinars](https://www.predictio.se/gratis-webinars?hsLang=sv) - Kunder och case - [Våra kunder](https://www.predictio.se/vara-kunder?hsLang=sv) - [Kundcase](https://www.predictio.se/kundcase?hsLang=sv) - [Use cases](https://www.predictio.se/use-cases?hsLang=sv) - Om Predictio - [Kontakta oss](https://www.predictio.se/kontakta-oss?hsLang=sv) - [Lär känna Predictio](https://www.predictio.se/lar-kanna-predictio?hsLang=sv) - [Våra värderingar](https://www.predictio.se/vara-varderingar?hsLang=sv) - [Blogg](https://www.predictio.se/aktuellt?hsLang=sv) Change languageSV - - [EN](https://www.predictio.se/en/blog/self-concept) Search [BOKA DEMO](https://www.predictio.se/boka-en-demo?hsLang=sv) [logga in](https://app.predictiveindex.com/login) [Motivation och coachning](https://www.predictio.se/blog/tag/motivation-och-coachning) [Behålla medarbetare](https://www.predictio.se/blog/tag/behålla-medarbetare) # Ger ni era medarbetare möjligheten att vara sig själva på jobbet? 15 feb. 2023 [Klara Skoglösa](https://www.predictio.se/blog/author/klara-skoglösa) ## En guide for ledare När vi arbetar med beteendedata tittar vi ofta på medarbetarnas naturliga drivkrafter, behov och beteenden, vilket är både relevant, intressant och viktigt. Men det är även värdefullt att titta på, och prata om, hur våra medarbetare försöker anpassa sig till den nuvarande situationen, och inte minst varför de känner ett behov av att göra det. Det är här [Self-Concept](https://www.predictio.se/blog/pratar-om-skillnaderna-i-self-concept?hsLang=sv) mönstret kommer in i bilden. Self-Concept mäter hur en individ uppfattar att de behöver anpassa sitt beteende efter sin nuvarande situation. För att säkerställa att våra medarbetare har möjlighet att vara sig själva då de kommer till jobbet behöver vi diskutera hur de försöker anpassa sig och varför de känner ett behov av att göra det. ![Self Concept](https://www.predictio.se/hs-fs/hubfs/Images/DSC05615.jpeg?width=2000&name=DSC05615.jpeg)   ### För diskussionen om Self Concept med dina medarbetare genom dessa tre steg: #### **1. Diskutera: Hur skiljer sig Self från Self-Concept, och vad betyder det?** Self-mönstret mäter en individs naturliga drivkrafter, behov och beteenden. Self-Concept mäter hur individer uppfattar att de behöver anpassa sitt beteende till den nuvarande situationen. Genom att diskutera skillnaden mellan de två mönstren kan dina medarbetare bättre förstå sitt eget beteende och sina motiv. #### **2. Fråga: Varför känner individen ett behov av att anpassa sitt beteende?** Genom att diskutera anledningarna till varför en individ upplever ett behov av att anpassa sitt beteende kan du förstå deras motiv och eventuella stressfaktorer eller obehag som de kan uppleva. Denna information kan hjälpa dig att bättre stötta dina medarbetare och skapa en mer inkluderande arbetsplats där alla har utrymme att vara sig själva. #### **3. Diskutera: Vad skulle hända om medarbetaren agerade mer i linje med sina naturliga drivkrafter, behov och beteenden?** Genom att uppmuntra dina medarbetare och skapa en arbetsmiljö var de kan känner att de öppet kan vara sig själva, kan du hjälpa dem känna sig mer engagerade och motiverade på jobbet. Diskutera vad som skulle hända om en medarbetare agerade mer i linje med sina naturliga drivkrafter, behov och beteenden för att hjälpa dem att förstå det värde de bidrar till arbetsplatsen. Genom att följa dessa steg kan du använda Self-Concept mönstret för att bättre förstå dina medarbetares beteende, motiv och behov. Denna förståelse kan hjälpa dig att skapa en mer stödjande och inkluderande arbetsplats där dina anställda känner sig bekväma med att vara sig själva.   *Tveka inte på att höra av er på [info@predictio.com](mailto:info@predictio.com) om ni har några frågor eller funderingar!*  ## Relaterade artiklar [![Ledarskap](https://www.predictio.se/hs-fs/hubfs/_DSC9701%20copy.jpg?width=1024&height=1024&name=_DSC9701%20copy.jpg)](https://www.predictio.se/blog/hur-hj%C3%A4lper-ni-era-ledare-att-utveckla-sitt-ledarskap?hsLang=sv) 19 aug. 2025 ### [Hur hjälper ni era ledare att leda?](https://www.predictio.se/blog/hur-hj%C3%A4lper-ni-era-ledare-att-utveckla-sitt-ledarskap?hsLang=sv) [![Self-concept Predictio](https://www.predictio.se/hs-fs/hubfs/Images/C70AFAA7-E688-46AF-815C-ADC8FD3AAE28-2048x1365-1-1.jpeg?width=1024&height=1024&name=C70AFAA7-E688-46AF-815C-ADC8FD3AAE28-2048x1365-1-1.jpeg)](https://www.predictio.se/blog/pratar-om-skillnaderna-i-self-concept?hsLang=sv) 14 mars 2023 ### [Hur du verkligen förstår och pratar om skillnaderna i self-concept](https://www.predictio.se/blog/pratar-om-skillnaderna-i-self-concept?hsLang=sv) [![PI-återkopplingar](https://www.predictio.se/hs-fs/hubfs/Images/Website%20images/9F49CF5D-9679-43B1-AE6B-7E3FA812DABE-1.jpeg?width=1024&height=1024&name=9F49CF5D-9679-43B1-AE6B-7E3FA812DABE-1.jpeg)](https://www.predictio.se/blog/maste-man-ge-aterkoppling-pa-allas-pi-resultat?hsLang=sv) 14 juni 2023 ### [Måste man ge återkoppling på allas PI resultat?](https://www.predictio.se/blog/maste-man-ge-aterkoppling-pa-allas-pi-resultat?hsLang=sv) ![Predictio Logo](https://www.predictio.se/hs-fs/hubfs/Predictio_logo_ORIGINALS_white-red.png?width=300&height=87&name=Predictio_logo_ORIGINALS_white-red.png) ## Huvudkontor Toldbodgade 51 C, st 1253 København K Denmark [info@predictio.com](mailto:info@predictio.com) [+45 51 59 51 51](tel:+45%2051%2059%2051%2051) VAT: DK 31 25 18 18 [Instagram Instagram](https://www.instagram.com/predictio.se/) [Facebook Facebook](https://www.facebook.com/Predictio.se) [LinkedIn LinkedIn](https://dk.linkedin.com/company/predictio-%26-pi-europe-sweden) ## Våra lösningar - [PI-lösningen](https://www.predictio.se/pi-systemet) - [Rekrytering](https://www.predictio.se/rekrytering) - [Ledarskap & engagemang](https://www.predictio.se/ledarskap-engagemang) - [Teamutveckling](https://www.predictio.se/teamutveckling) ## The Predictive Index® - [PI Kravprofil](https://www.predictio.se/pi-kravprofil) - [PI Behavioral Assessment](https://www.predictio.se/pi-behavioral-assessment) - [PI Cognitive Assessment](https://www.predictio.se/pi-cognitive-assessment) - [Hire](https://www.predictio.se/rekrytering) - [Inspire](https://www.predictio.se/inspirera-manniskor-till-framgang) - [Design](https://www.predictio.se/teamutveckling) ## Utbildningar - [PI-utbildning](https://www.predictio.se/pi-utbildning) - [Inspirera människor till framgång](https://www.predictio.se/inspirera-manniskor-till-framgang) - [Vad driver människor](https://www.predictio.se/vad-driver-manniskor) - [Ledarskapsprogram](https://www.predictio.se/ledarskapsprogram) - [Säljutbildning](https://www.predictio.se/saljutbildning) - [Teamutveckling workshop](https://www.predictio.se/teamutveckling-workshop) - [Gratis webinars](https://www.predictio.se/gratis-webinars) ![Elite Partner Badge](https://www.predictio.se/hs-fs/hubfs/Elite%20Partner%20Badge%20-%20Small.png?width=161&height=58&name=Elite%20Partner%20Badge%20-%20Small.png) [![D&B AAA-rating logo från Bisnode](https://ratinglogo.bisnode.com/249078-8483177663008895065.svg)](%3Ca%20href=)" target="\_blank" rel="noopener" class="hs-inline-web-interactive-62654212302 " data-hubspot-cta-id="62654212302"\> [.](https://www.dnb.com/da-dk/produkter-og-tjenester/aaa-rating.html) All Rights Reserved © 2023 Predictio Aps - [Website Privacy Policy](https://www.predictio.se/en/website-privacy-policy) - [Disclaimer](https://www.predictio.se/en/disclaimer) - [Cookies](https://www.predictio.se/en/website-privacy-policy) ```json { "@context" : "https://schema.org", "@type" : "BlogPosting", "author" : { "@type" : "Person", "name" : "Klara Skoglösa", "url" : "https://www.predictio.se/blog/author/klara-skoglösa" }, "dateModified" : "2025-06-19T09:30:26.804Z", "datePublished" : "2023-02-15T14:15:00.000Z", "headline" : "Ger ni era medarbetare möjligheten att vara sig själva på jobbet?", "image" : [ "https://www.predictio.se/hubfs/blog%20self%20concept-1.png" ], "mainEntityOfPage" : { "@id" : "https://www.predictio.se/blog/pi-self-concept", "@type" : "WebPage" }, "publisher" : { "@type" : "Organization", "logo" : { "@type" : "ImageObject", "url" : "https://www.predictio.se/hubfs/Predictio_logo_ORIGINALS_grey-red-1.png" }, "name" : "Predictio Aps" } } ```